COMUNICAT DE PRESĂ SĂPTĂMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ ŞI AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ, ÎN PERIOADA 14 – 18.03.2022

COMUNICAT DE PRESĂ SĂPTĂMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ ŞI AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ, ÎN PERIOADA 14 – 18.03.2022

COMUNICAT DE PRESĂ SĂPTĂMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ ŞI AL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ, ÎN PERIOADA 14 – 18.03.2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

În perioada 10.03 -16.03.2022 s-a desfăşurat la nivelul judeţului Alba, Campania Naţională de identificare şi sancţionare a muncii nedeclarate şi privind verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii in muncă a lucrătorilor din sectorul distribuţiei de carburanţi şi lubrifianţi.

Cu acest prilej, au fost verificate 30 societăţi comerciale cu 665 salariaţi şi au fost dispuse 67 de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate. Inspectorii de muncă au aplicat 6 sancţiuni contravenţionale în domeniul relaţiilor de muncă, din care 3 amenzi în valoare totală de 6.000 lei şi 3 avertismente. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost aplicate 22 de sancţiuni contravenţionale din care 21 de avertismente şi 1 amendă de 3.500 lei.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14 – 18.03.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 37
Număr de salariaţi ai angajatorilor controlaţi: 853
Din care – femei : 439

Număr deficienţe constatate: 104
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 6
Din care:
– un avertisment;
– cinci amenzi in valoare de 10.000 lei ;

Principalele deficienţe constatate în controale :
– nerespectarea de către conducătorul unităţii, a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, documentele şi informaţiile solicitate, necesare controlului ori cercetării evenimentelor
– neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
– neacordarea repausului săptămânal şi a sporului aferent;
– nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
– dosarele personale nu conţin actele necesare angajării;
– nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 31
Număr deficienţe constatate: 79
Număr de măsuri dispuse : 79
Angajatori sancţionaţi: 20

Nr. sancţiuni aplicate: – 21
– 20 avertismente
– o amendă de 3.500 lei;

Nr.evenimente în curs de cercetare : 3
Nr. acţiuni de informare/conştientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale:
– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate.
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
– Organizarea necorespunzătoare a activităţii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.
– Lipsa instrucţiunilor proprii de securitate a muncii pentru activităţile desfăşurate.
– Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.

INSPECTOR SEF,
ing. Izabella Ursales


Urmareste CriticNational.ro pe FACEBOOK.COM

Distribuie articolele noastre si intra in comunitate. Daca ai un comunicat sau o stire, trimite-o acum pe [email protected]

loading...
Author: criticnational

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.