În perioada 10 – 16.03.2022 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţile în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto, cod CAEN 4730.

În perioada 10 – 16.03.2022 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţile în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto, cod CAEN 4730.

În perioada 10 – 16.03.2022 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţile în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto, cod CAEN 4730.

Au fost efectuate 47 de controale inclusiv în zilele de sâmbătă şi duminică.

Nu au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată, însă, pentru alte încălcări ale prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16.500 lei. Pentru neconformităţile constatate a fost dispus un număr de 99 măsuri de remediere.

Principalele deficienţe identificate:
– neevidenţierea în foile colective de prezenţă a orei de începere şi de sfârşit a programului de lucru, a orelor suplimentare şi a orelor efectuate pe timpul nopţii precum şi neplata orelor de noapte;
– nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL;
– completarea cu date eronate a Registrului electronic de evidenţă a salariaţilor;
– nerespectarea modelului-cadru al contractului individual de muncă şi necompletarea clauzelor obligatorii ale acestuia;
– nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de sărbătoare legală, a repausului săptămânal de 48 ore consecutive şi a sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
– depăşirea duratei maxime legale a timpului de muncă zilnic;
– nu se face dovada acordării echipamentului individual de protecţie;
– nu s-a efectuat examenul medical periodic;
– nu se asigură accesul lucrătorilor la fişele cu date de securitate ale substanţelor chimice periculoase;
– nedesemnarea persoanei responsabilă de acordarea primului ajutor;
– lipsă ISCIR la supapa de siguranţă a instalaţiei SKID;
– autorizaţie expirată pentru operatorii GPL.

INSPECTOR ŞEF,
IANCU PANDURU

PURTĂTOR DE CUVÂNT
Mihaela Aga, inspector de muncă


Urmareste CriticNational.ro pe FACEBOOK.COM

Distribuie articolele noastre si intra in comunitate. Daca ai un comunicat sau o stire, trimite-o acum pe [email protected]

loading...
Author: criticnational

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.