In pofida salariilor mici din sistemul de invatamant, Cosmina, dubla olimpica la geografie, incearca al doilea an la rand sa obtina un post de titular la geografie, la o catedra din Bucuresti. Anul trecut a obtinut 9,70 la examenul de titularizare, dar s-a ales doar cu un post de suplinitor.
In loc s-o incurajeze, sistemul nu face decat sa-i puna piedici. Pe de o parte, sunt locuri putine de titulari din cauza numarului de elevi care a scazut drastic in ultimii ani, pe de alta parte, anumite locuri sunt ocupate de pensionari, care, conform metodologiei, pot cere prelungirea activitatii. Directorul unei scoli din comuna Candesti sustine ca de vina este metodologia de titularizare invechita.
„Sunt foarte multe bucurii pe care nu le gasesc in alta parte decat in invatamant. Problema e, de fapt, pe de o parte, la evalurea titularilor. Sunt foarte multi titulari care nu-si fac treaba. Metodologia e facuta in asa fel incat, daca ai devenit titular, nu te mai poate scoate nimeni de pe post”, a spus Cosmina Manea.
„Sunt titulari care au plangeri, nu-si fac treaba, dar raman. Si, in acelasi timp, sunt pensionari care raman pana se hotarasc ei sa plece”, a mai declarat aceasta.
Aceleasi probleme le-a semnat si Irina Constantinescu, directorul Scoalii Gimnaziale „Matei Gr. Vladeanu” din localitatea Candesti-Vale, judetul Dambovita.
„Populatia scolara a scazut foarte mult si, in acelasi timp, exista acest drept al colegilor care au iesit deja la pensie, de a continua activitatea inca trei ani. Este vorba despre un sistem de secolul al 19-lea. Este un sistem greoi, care nu accepta schimbarile rapide din societate”, a spus aceasta.
sursa: Orange