Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
De asemenea, în data de 12.09.2020, au fost organizate acţiuni de control, la unităţile de pe raza judeţului Alba care au deschis terase, privind respectarea măsurilor de distanţare socială şi protecţie anti-covid stabilite de Guvernul României; cu acest prilej au fost verificate peste 10 de unităţi de profil.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 07- 12.09.2020, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 44
Nr.controale de noapte : 0
Număr de salariaţi ai angajatorilor controlaţi: 486
Din care
– femei : 155
– tineri : 0
Număr deficienţe constatate:71
Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”: 1 pers.
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 10
Din care :
– 5 amenzi-38000 lei din care|: 1 amendă (art.260 alin.1 lit.e din Codul Muncii)
20000 lei- „muncă nedeclarată”
– 5 avertismente;
Principalele deficienţe stabilite în controale :
– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
– neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
– neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
– neacordarea repausului săptămânal şi a sporului aferent;
– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
– netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate:32
Număr deficienţe constatate: 49
Număr de măsuri dispuse : 49
Angajatori sancţionaţi: 7
Nr. sancţiuni aplicate: 7
Din care : 7 – avertismente;
-Nr.evenimente cercetate : 1
-Nr. evenimente în curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale :
– Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.
– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate.
– Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activităţii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucţiunilor proprii de securitate a muncii pentru activităţile desfăşurate.
Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.
INSPECTOR ŞEF,
jr.Calman Gabor Zsolt